よくある質問
未経験でも応募できますか？
はい。入社後に基礎から学べる教育体制を整えています。研修内容や仕事を覚える流れは、部門によって異なります。
【輸送部門】
未経験の方も応募できます。入社後は初任者教育を受け、先輩社員の同乗指導を通じて、運転や車両点検、積込み・荷卸しなどを段階的に学びます。業務に必要な免許や資格についても、取得支援制度を設けています。
【電気工事部門】
未経験の方も応募できます。基本動作や安全確認から始め、研修所での基礎研修と現場での経験を重ねながら、配電工事の知識と技術を身につけます。必要な資格も、成長に合わせて段階的に取得していきます。
【管理部門】
運送業界や電気工事業界が未経験の場合も、入社後は先輩社員から業務の流れや社内の仕組みを学びながら、担当する仕事を身につけていきます。
応募に必要な資格や免許はありますか？
応募時に、仕事に必要な専門資格を持っていなくても大丈夫です。必要な免許や資格は、入社後に仕事をしながら取得できます。講習や試験にも就業中に参加できるため、働きながら専門性を高められることが当社の魅力です。
【輸送部門】
大型自動車免許、玉掛け、小型移動式クレーンの資格取得を目指します。大型自動車免許は取得費用の一部を会社が支援し、玉掛けと小型移動式クレーンは会社の支援制度を利用して取得できます。講習や試験には勤務扱いで参加できます。
【電気工事部門】
応募時に、電気工事に関する資格は必要ありません。入社後は基礎研修と現場経験を重ねながら、配電工事に必要な資格や技能を段階的に身につけます。資格取得に必要な講習や研修も、就業中に受けられる体制を整えています。
【管理部門】
応募時に特別な資格を必要としない職種も多くあります。入社後に業務の流れや運送に関する知識を学び、配車や運行管理に携わる職種では、将来的に運行管理者の資格取得を目指します。必要な講習や試験には、就業中に参加できます。
入社後は、どのように仕事を覚えていきますか？
各部門とも、基礎から学び、先輩社員の指導を受けながら段階的に仕事を身につけます。経験や保有資格、習熟度に合わせて進めるため、入社後すぐに一人で仕事を任せることはありません。
【輸送部門】
初任者教育で安全運転や車両点検などの基礎を学び、先輩社員の同乗指導を受けながら、運転、積込み、荷卸しなどを身につけます。習得状況を確認したうえで独り立ちし、その後も継続してフォローします。
【電気工事部門】
基本動作や安全確認から始め、研修所での基礎研修と現場経験を重ねます。必要な資格を取得しながら、低圧作業、高圧作業へと段階的に技術を高めていきます。
【管理部門】
先輩社員の指導を受けながら、担当業務や社内の仕事の流れを覚えます。デスク上の業務だけでなく、輸送部門や電気工事部門の現場へ積極的に足を運び、実際の仕事内容や現場の動きを学びます。現場への理解を深めながら担当できる業務を広げ、必要に応じて運行管理者などの資格取得も目指します。
詳しい研修内容は「仕事内容」のページでご紹介しています。
仕事の大変なところを教えてください。
どの部門も、安全や品質に関わる責任のある仕事です。最初からすべてを一人で任せることはなく、先輩社員の指導を受けながら、少しずつ判断力と技術を身につけていきます。
【輸送部門】
電柱や建設資材など、長さや重さ、形状の異なる荷物を扱うため、積込みから輸送、荷卸しまで気を抜くことができません。道路状況や現場の環境も毎回異なり、その場に応じた安全確認と判断が求められます。経験を重ねることで、特殊な荷物を安全に運び切る技術と自信が身についていきます。
【電気工事部門】
屋外や高所での作業があり、天候や現場の状況にかかわらず、安全を最優先に行動する必要があります。作業手順や確認事項も多く、専門技術を身につけるには時間と経験が必要です。チームで声を掛け合いながら一つひとつの作業を確実に進め、地域の電気を支える責任の大きな仕事です。
【管理部門】
正確さと迅速な対応の両方が求められるところです。社内外の多くの人と関わり、現場の状況や予定の変更に応じて、優先順位を考えながら仕事を進めます。輸送部門や電気工事部門の現場にも足を運び、実際の仕事を理解することで、より的確な判断や支援ができるようになります。
応募前に職場見学はできますか？
はい。応募前の職場見学を受け付けています。実際の職場や車両・設備をご覧いただき、職場の雰囲気を感じていただけます。また、現場で働く社員から、仕事内容や一日の流れについて直接話を聞くこともできます。
入社前に仕事や職場への理解を深めることで、不安を減らし、納得したうえで入社を決めていただけます。特に未経験の方には、積極的に職場見学をおすすめしています。
業務の状況や安全上の理由により、見学できる場所や内容が異なる場合があります。見学後に応募するかどうかを決めていただいても構いません。
職場見学をご希望の方は、お問い合わせフォームもしくはお電話よりお申し込みください。
有給休暇は取れますか？
はい。年次有給休暇は入社6か月後に付与され、勤続年数に応じて年間最大20日となります。社員の年間平均取得日数は14日で、通院や家族行事、学校行事、旅行などに活用されています。
業務の予定を調整し、周囲で協力しながら、有給休暇を取得しやすい環境づくりを進めています。
どんな福利厚生がありますか？
社員やその家族への感謝を形にする「感謝米」や感謝表彰、子育て世代を支える子女教育手当など、柘運送ならではの制度を設けています。また、業務に必要な免許・資格を就業中に取得できる支援制度もあり、働きながら成長できる環境を整えています。
このほか、社会保険、定期健康診断、育児・介護に関する休暇制度、有給休暇など、安心して長く働くための基本的な制度も整備しています。社員同士の交流を深める社内行事やコミュニケーションの機会も大切にしています。
このほかにも多岐にわたる制度を設けています。詳しくは「福利厚生」のページをご覧ください。
応募から採用までは、どのように進みますか？
現在募集中の求人から、希望する職種・勤務地を選んでご応募ください。ご応募後、採用担当者からご連絡し、面接の日程を調整します。
面接では、これまでの経験だけでなく、仕事内容への希望や不安に感じていることもお聞かせください。希望される方には、実際の職場を見学し、働いている社員から直接話を聞いていただくこともできます。
選考結果をご連絡した後、採用となった場合は、現在のお仕事やご都合に合わせて入社日を相談します。